那么保险公司怎么办?别急,它有它的办法,比如要你通过underwriting (保险资格审核),来知道你到底有没有pre-existing conditions。
一般来说,保险公司,不能完全消除anti-selections。 事实上,有些雇主(也就是替你买保险的那个人)并非想完全消除anti-selections,而是努力控制它到最小程度就可以了(水清则无鱼嘛,这个道理天下适用
)。稍后,我们会具体看到如何控制。
一般来说,最大的那一块,也就是医疗保险,anti-selection 的效果并不是很大。有三个原因:
1. 保险公司严格审查完你可不可以参保以后,你基本上无法预料你自己将来会得什么病,开销多少。特别是你无法预料每一个家庭成员将来的健康状况。
2. 感情上的因素。你很想告诉你家里人:哈,我们单位为我们提供了最好的医疗保险。你们就放心吧!换言之,看我(或者我们单位)牛X吧?
3. anti-selection 可以通过保险产品的设计和定价来被限制到最小程度。