华人一定要据理力争,西人都是白眼狼

  • 主题发起人 gordondeng
  • 发布时间 2014-01-18
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我们基本按订单下货,库存的量不是很大

主要是回款期不能让他们拖的太长
 
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哈哈,耍无赖我也拿手

到那时也不是耍无赖的问题,没用的。
 
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gordondeng

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谢谢山哥关心,你的小儿科问题请不要再问了
 
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山哥,我们都是款清提货的,有赊账的习惯

款清提货是安全的,有赊账的话别太多。祝你生意顺利!
 
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谢谢山哥关心,你的小儿科问题请不要再问了

再问一个小儿科问题:你们这里有没有,支票到账,在一定账期内,付款方可以单方面撤销啊?
 
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gordondeng

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再问一个小儿科问题:你们这里有没有,支票到账,在一定账期内,付款方可以单方面撤销啊?

加拿大华人骗子常用这一招
 
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加拿大华人骗子常用这一招

瞎说!你对华人有仇啊?
 
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事实如此

你查一查是什么人开始玩这种把戏的?玩了多少年了?多少华人受害?不排除后来有华人也跟着玩这种手法,你只说是华人骗子玩这种手法,你的心态有问题啊!
 
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gordondeng

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你查一查是什么人开始玩这种把戏的?玩了多少年了?多少华人受害?不排除后来有华人也跟着玩这种手法,你只说是华人骗子玩这种手法,你的心态有问题啊!

我说的是现在的情况,华人支票骗子多。以前的不清楚
 
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是呀,恶意中伤,篡改数据,不仅不承认过错,竟然陷害无辜,给公司造成重大损失(空运成本的暴增跟交货时间的风险),这种行为在一个公司来说,已经是非常严重的破坏行为。我竟然惊讶这种人竟然还不被开除,还被上司袒护下来。这种行为,即使ceo犯了这种错,如果人证物证在,肯定也会被fire掉的,更不用说普通员工了。
不过LZ的权限如此,也已经做得算不错的了,至少保护了无辜被冤枉的人。
这边职场险恶(毕竟没有管理层的人支持和support),如果没有像Lz这样混上一定程度的管理层做后盾,我估计那个勤勤恳恳工作却被冤枉的人肯定被fire掉了。
CEO是公司大股东,把他FIRE了,再想办法把其他股东FIRE了,然后公司就是自己的了?最惨就是有法律阿。
我觉得华人不适合管理这类西人员工股份制公司,不了解他们的游戏规则玩起来吃力,对当地法律也不如他们自己了解。西人适合被了解他们的西人治理。
 
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gordondeng

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CEO是公司大股东,把他FIRE了,再想办法把其他股东FIRE了,然后公司就是自己的了?最惨就是有法律阿。
我觉得华人不适合管理这类西人员工股份制公司,不了解他们的游戏规则玩起来吃力,对当地法律也不如他们自己了解。西人适合被了解他们的西人治理。

所以有一个西人做CEO,虽然他和我们一伙的,但表面上从不对那些西人的错误和挑衅行为有什么干预,我们2个华人打头阵,他负责当和事佬,否则没办法,以前的这些老油条不能随便炒鱿鱼,劳动法保护着。再说,公司还要继续运作下去才行,总不能把人都开了,自己当光杆司令吧。本着拉一派打一派的原则
 
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我是不会和他们玩下去的,他们公司组成太复杂。虽有西人CEO,但西人始终和西人意念相近。你被糊了,这类亏损公司通常卖出价为一美元。
 
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所以有一个西人做CEO,虽然他和我们一伙的,但表面上从不对那些西人的错误和挑衅行为有什么干预,我们2个华人打头阵,他负责当和事佬,否则没办法,以前的这些老油条不能随便炒鱿鱼,劳动法保护着。再说,公司还要继续运作下去才行,总不能把人都开了,自己当光杆司令吧。本着拉一派打一派的原则


支持!咱们是要生意做好, 不是要刻意把西人干掉。 总得有人唱白脸有人唱黑脸,一手大棒, 一手糖。
 

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