吃喝玩乐 家园小千推荐的Costco所谓的提拉米苏，妥妥的麦淇凌蛋糕，被国内批倒批臭N年了。

[jassy2007]

我来说一下我自己的经历，日本厂家是怎么对待食品安全的。
在大约18年前，我们在西友超市买了一些Tarami的水果果冻，Tarami的果冻用的都是优质新鲜水果，口感特别好，特价就多买了一些。有一次从果冻里吃出一根头发，其实也不是什么很大的事，老婆说还是和厂家投诉一下吧。生产厂家是在九州的长崎，不过在东京有分部，电话打去的那天是某一天刮台风的上午，下午一位老先生顶着风雨就上门来了，态度非常诚恳道歉，并把吃出头发的剩余部分和塑料盒仔细滴包装好，连同剩余还没有开封的果冻一起双倍价钱买下，并许诺寄回总公司化验调查，当时听他这么一说也没当回事，Tarami是很有名的厂家，还能把这小事当回事？
过了一段时间确实已经忘了这件事，直到某一天收到一个包裹，打开一看，是一大盒Tarami的食品礼盒，里面还有一封信，拆开一看，是公司总部客服部经理写来的，内附一张长崎市食品检疫所出具的混有头发的果冻剩余物的化验报告，证明除了头发之外，并没有发现其他细菌等不良物，经理还写道，他们对水果的采购和分拣都有严格的检查，如果再次发现混有头发等不良物，公司会考虑更换供应商。
本来是一件小事，公司还是非常重视的，我知道如果某一件食品拿去国家指定的卫生检疫部门，各种细菌和添加剂的精密检查费用差不多是10万日元，商店里的一个果冻只是100日元一只，对于这样有诚意的商家，还真做不到不爱她。
Tarami的果冻加拿大华人超市也有出售。
浏览附件532783

那这里超市的日本食品是不是都值得信赖？

 

[家园小千]

那这里超市的日本食品是不是都值得信赖？

有两种，一种是日本本土进口的，一种是日本公司在美国的生产的，前一种更好一些，应该都不错的。

 

[家园小千]

我先说一个，但是不知道是不是具有普遍性。我一个姐姐在日本学校工作。工作大概十年二十年了，在她们学校里，资历算不短的了，她说日本人其实骨子里面看不起中国人，日本人找她办事的时候特别客气，不找她办事的时候，经常笑脸欠奉。可是日本人之间，尤其是见到资历长的，特别客气。所有的礼貌客气都是在她有用的时候。同事间没有私交。

说到歧视性，其实每个人都有有一些，只是程度不同，有些人会放在表面，有些人会深藏不露。我观察到的日本人，不光对中国人，对整个亚洲多少都有些歧视，对欧美有些崇拜，日本本身就把自己定位在脱亚入欧的位置，亚洲整体当然是看不上的，不过很少有人露于表面，在职场上亚洲人同样的话就很难晋升，所以要比本地人多有才能方能让他们另眼相看。
另外日本是个讲究资历的社会，不以年龄而是以在本公司的资历来排辈，哪怕早进几天也是前辈，所以现在很多年轻人崇尚欧美的实力机制，高尖人才容易流向欧美大公司，如果有实力一进去不久就有年收入1000万元（12万加元），而同期的日本公司基本上是年龄等于月收入，大学生一个月20万，30岁时30万，不过除非遇到经营困难，很少会掉饭碗，但是欧美公司不同，进出是常事。
日本公司里员工之间私交并不多，周末的饮酒之外接触并不多，很少有人会把同事带到自己的家里，带到家里的都是挚友的级别。

 

[考拉不是熊]

说到歧视性，其实每个人都有有一些，只是程度不同，有些人会放在表面，有些人会深藏不露。我观察到的日本人，不光对中国人，对整个亚洲多少都有些歧视，对欧美有些崇拜，日本本身就把自己定位在脱亚入欧的位置，亚洲整体当然是看不上的，不过很少有人露于表面，在职场上亚洲人同样的话就很难晋升，所以要比本地人多有才能方能让他们另眼相看。
另外日本是个讲究资历的社会，不以年龄而是以在本公司的资历来排辈，哪怕早进几天也是前辈，所以现在很多年轻人崇尚欧美的实力机制，高尖人才容易流向欧美大公司，如果有实力一进去不久就有年收入1000万元（12万加元），而同期的日本公司基本上是年龄等于月收入，大学生一个月20万，30岁时30万，不过除非遇到经营困难，很少会掉饭碗，但是欧美公司不同，进出是常事。
日本公司里员工之间私交并不多，周末的饮酒之外接触并不多，很少有人会把同事带到自己的家里，带到家里的都是挚友的级别。

我挺喜欢日本，社会整体素质比较高，再反过来看看温哥华，遍地垃圾，驾车粗野，治安混乱，服务低劣，唉。。。

 

[Vivian2018]

说到歧视性，其实每个人都有有一些，只是程度不同，有些人会放在表面，有些人会深藏不露。我观察到的日本人，不光对中国人，对整个亚洲多少都有些歧视，对欧美有些崇拜，日本本身就把自己定位在脱亚入欧的位置，亚洲整体当然是看不上的，不过很少有人露于表面，在职场上亚洲人同样的话就很难晋升，所以要比本地人多有才能方能让他们另眼相看。
另外日本是个讲究资历的社会，不以年龄而是以在本公司的资历来排辈，哪怕早进几天也是前辈，所以现在很多年轻人崇尚欧美的实力机制，高尖人才容易流向欧美大公司，如果有实力一进去不久就有年收入1000万元（12万加元），而同期的日本公司基本上是年龄等于月收入，大学生一个月20万，30岁时30万，不过除非遇到经营困难，很少会掉饭碗，但是欧美公司不同，进出时常事。
日本公司里员工之间私交并不多，周末的饮酒之外接触并不多，很少有人会把同事带到自己的家里，带到家里的都是挚友的级别。

的确是相对稳定，好多人都是干到退休的那种。要不是稳定，而且薪水也这么多年熬出来了，那个姐姐也不干了。
我可能是用这边的职场来和日本比了，我是去了好多次不同的同事家了，当然也n个人来过我家了。而且，根据兴趣爱好，不同的同事圈子私下一起，看冰球，踢足球，打篮球，音乐剧，吃饭，bicycling, hiking，party, 各种活动。好多算不上挚友，就是大家都需要有人一起玩啊。有共同的爱好，就凑一起啦。不能总自己跟自己玩啊。

 

[家园小千]

的确是相对稳定，好多人都是干到退休的那种。要不是稳定，而且薪水也这么多年熬出来了，那个姐姐也不干了。
我可能是用这边的职场来和日本比了，我是去了好多次不同的同事家了，当然也n个人来过我家了。而且，根据兴趣爱好，不同的同事圈子私下一起，看冰球，踢足球，打篮球，音乐剧，吃饭，bicycling, hiking，party, 各种活动。好多算不上挚友，就是大家都需要有人一起玩啊。有共同的爱好，就凑一起啦。不能总自己跟自己玩啊。

日本社会总体就是安稳，很多人也是一个工作做到退休，这有好也有坏的方面，整体上日本是安定贫富差异很小的国家，底层的人的不满就比较少，比如大公司社长也就1亿收入，那么高层也在千万以上，下面也有几百万，这个收入差异比欧美小多了，日产汽车的法国CEO戈恩年收入10亿，在日本引起很大争议。

 

[Vivian2018]

日本社会总体就是安稳，很多人也是一个工作做到退休，这有好也有坏的方面，整体上日本是安定贫富差异很小的国家，底层的人的不满就比较少，比如大公司社长也就1亿收入，那么高层也在千万以上，下面也有几百万，这个收入差异比欧美小多了，日产汽车的法国CEO戈恩年收入10亿，在日本引起很大争议。

贫富差距巨大，会造成各种社会问题。不患寡而患不均啊。

 

[wgwt]

日本人对质量的追求真是变态，我们总是要做dataclean，日本公司过来的数据的确是错误最少，导致我们这个阶段没活可干，comment都不好写.

 

[家园小千]

日本人对质量的追求真是变态，我们总是要做dataclean，日本公司过来的数据的确是错误最少，导致我们这个阶段没活可干，comment都不好写.

做过外贸出口的都会知道做日本单子最麻烦，对质量要求很高，这也是他们的民族属性，追求质量追求服务并不是到了职场才体会到的，很多日本孩子从初中就打工，比起赚钱更主要是接受早期的职业教育，等到大学毕业了，几年的打工经历已经造就了半个合格的社会成人，这一点是中国和日本的比较大的差异，加拿大的孩子也大多有早期职场教育经历。

 

[轩辕悬]

做过外贸出口的都会知道做日本单子最麻烦，对质量要求很高，这也是他们的民族属性，追求质量追求服务并不是到了职场才体会到的，很多日本孩子从初中就打工，比起赚钱更主要是接受早期的职业教育，等到大学毕业了，几年的打工经历已经造就了半个合格的社会成人，这一点是中国和日本的比较大的差异，加拿大的孩子也大多有早期职场教育经历。

我觉得让teenager的孩子提早接触社会挺好的，很锻炼人～

跟单日本外贸，这个和尚最有经验