楼主你还在试用期,情况就大不相同了。一般公司转正会有一个正式的review告知你正式转正了,外带一个表格什么的告诉你哪些做得好哪些做的不好。你在试用期被解雇,不需要用任何理由。 除非你有特别有力的证据,否则根本没戏。那个表格,说句真心话,没有什么用的。
我个人觉得你还是好好休养一下身体,争取下份工作找个好点的。好在这段工作经历不长,所以不会有很大的职业GAP.
身体最重要!
姜还是老的辣。这次是塞翁失马,点赞安慰楼主!
塞翁失马。。
你能具体点儿吗?还有楼主刚过试用期,但是还没有转正的期间被fire的。但是办公室经理有说我过了试用期。
很多时候有工会,也没啥用,该走人还是得走人专业工作好多没工会的, 你别误导。